Mobbing w miejscu pracy – rozpoznawanie, przeciwdziałanie, ochrona

Szkolenie poświęcone mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy to kompleksowe omówienie zagadnień związanych z przeciwdziałaniem nieetycznym zachowaniom w środowisku zawodowym. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat prawnych definicji mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania, dowiedzą się również, jak identyfikować przejawy tych zjawisk i skutecznie im przeciwdziałać.

W trakcie szkolenia szczegółowo omówione zostaną przykłady zachowań mobbingowych, a także cechy definicyjne mobbingu w świetle przepisów prawa i orzecznictwa Sądu Najwyższego. Uczestnicy nauczą się rozróżniać mobbing od działań dozwolonych i właściwych w miejscu pracy, co pozwoli na poprawną interpretację zachowań w środowisku zawodowym.

Program szkolenia obejmuje również analizę konsekwencji mobbingu i dyskryminacji – zarówno dla pracownika, jak i dla całej organizacji. Poruszone zostaną kwestie wpływu tych zjawisk na zarządzanie zespołami, atmosferę w pracy oraz wyniki biznesowe. Przedstawione zostaną czynniki sprzyjające powstawaniu mobbingu, rzeczywista skala problemu w Polsce oraz jego fazy i płaszczyzny.

Uczestnicy poznają praktyczne strategie radzenia sobie z mobbingiem – od biernego przeczekania, przez działania prewencyjne, aż po interwencje i działania postinterwencyjne. Omówione zostaną także rodzaje roszczeń i procedury dowodowe w sprawach o mobbing.

Przedstawione zostaną działania diagnostyczne, eliminacyjne oraz edukacyjne, a także szczegółowe zasady pracy komisji antymobbingowych. Przykłady sankcji stosowanych wobec sprawców mobbingu pokażą, jak w praktyce egzekwować zasady etycznego postępowania.

To szkolenie jest doskonałym wyborem dla osób chcących tworzyć zdrowe, bezpieczne środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Stanowi też przykład działań będących elementem wewnętrznych procedur antymobbingowych organizacji. Praktyczne wskazówki i przykłady umożliwiają wdrożenie zdobytej wiedzy w codziennej pracy.