Ostatnio przeglądany termin:

KAMPUS ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI: Budowanie i zarządzanie atmosferą w zespole projektowym

2025-10-22 - 2025-10-24
Kompetencje menedżerskie Efektywność osobista Krynica Zdrój Bez certyfikacji Dla członka zespołu Dla Dyrektora Portfela Dla Program Managera Dla Project Managera Dla Zarządu Polski General

szkolenia

Budowanie i zarządzanie atmosferą w zespole projektowym

Budowanie i zarządzanie atmosferą w zespole projektowym to praktyczne warsztaty skoncentrowane na rozwijaniu umiejętności tworzenia środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, kreatywności i efektywności zespołu. Uczestnicy poznają mechanizmy wpływające na relacje w zespole oraz metody zwiększające motywację i współpracę pracowników. Szkolenie ma na celu wzmocnienie spójności zespołu, poprawę komunikacji i budowanie atmosfery sprzyjającej efektywnej współpracy.

Program oparty jest na nowoczesnych koncepcjach psychologii organizacji oraz praktycznych ćwiczeniach integracyjnych. Dzięki temu uczestnicy nie tylko rozwijają samoświadomość i inteligencję emocjonalną, ale także uczą się w praktyce, jak wzmacniać spójność zespołu i przeciwdziałać negatywnym napięciom.

Szkolenie jest szczególnie wartościowe dla liderów i menedżerów, którzy chcą skutecznie wspierać swój zespół w codziennej pracy, stawiając na zaufanie, otwartość i wspólną odpowiedzialność za cele.

Zainwestuj w kulturę współpracy – dołącz do szkolenia i odkryj, jak pozytywna atmosfera w zespole przekłada się na konkretne rezultaty.

Sprawdź terminy

WARUNKI ORGANIZACYJNE

Czas trwania projektu:

2 dni

Ilość godzin szkoleniowych:

16 godzin

Język:

polski

Materiały:

drukowany pakiet materiałów szkoleniowych

Liczebność grupy:

16 osób

Otrzymaj program

CELE SZKOLENIA

Poznanie

Poznanie

czynników wpływających na atmosferę w zespole i ich znaczenia dla efektywności pracy.
Zdobycie

Zdobycie

umiejętności identyfikowania zachowań sprzyjających lub zakłócających współpracę w zespole.
Rozwinięcie

Rozwinięcie

świadomości roli lidera w budowaniu wspierającego środowiska pracy.

KORZYŚCI PO SZKOLENIU

Rozumiesz

Rozumiesz

zależność między atmosferą w zespole a skutecznością realizacji zadań.
Identyfikujesz

Identyfikujesz

zachowania sprzyjające dobrej komunikacji i zaangażowaniu zespołu.
Kształtujesz

Kształtujesz

klimat pracy, który wspiera kreatywność, współodpowiedzialność i wzajemne zaufanie.

Punkty PDU: 16 | Punkty JAP: 112

Grupa docelowa

  • Team leaderzy i koordynatorzy projektów – odpowiedzialni za codzienną współpracę i motywację zespołu.
  • Kadra kierownicza w przedsiębiorstwach średniego i wyższego szczebla – chcąca zwiększyć efektywność i spójność zespołów.
  • Właściciele małych, średnich i dużych firm – poszukujący sposobów na budowanie kultury zaangażowania i zaufania.
  • Kadra menedżerska w organizacjach, przedsiębiorstwach i urzędach – kształtująca atmosferę pracy i wspierająca rozwój ludzi.
  • Specjaliści ds. HR i rozwoju organizacyjnego – projektujący działania rozwojowe i wzmacniający kompetencje miękkie.
  • Osoby przygotowujące się do roli lidera – które chcą zdobyć kompetencje w kierowaniu zespołem i świadomym przywództwie.
  • Członkowie zespołów projektowych – chcący lepiej rozumieć dynamikę grupową i wpływać na relacje w zespole.

Program szkolenia

Moduł 1

CO TO JEST ATMOSFERA? CO TO ZNACZY ZARZĄDZAĆ ATMOSFERĄ? Definicja i fundament koncepcji. Zarządzanie atmosferą po stronie pracodawcy. Zarządzanie atmosferą po stronie pracownika.

Moduł 2

ELEMENTY SKŁADOWE ATMOSFERY W ZESPOLE: Różnorodność osobowości w komunikacji. Budowanie poczucia własnej wartości (mocne strony, kompetencje). Zarządzanie sobą w czasie. Techniki pracy nad efektywnością.

Moduł 3

OTWARTA KOMUNIKACJA ZARZĄDZANIA: Informacja zwrotna. Kultura słuchania i słyszenia. Zasady przepływu informacji. Komunikacja wewnętrzna a komunikacja zewnętrzna.

Moduł 4

BUDOWANIE KLIMATU ORGANIZACYJNEGO: Standardy organizacji jako wsparcie efektywności. Budowanie zaufania wśród pracowników. Kultura konfliktu. Systemy integracji pracowników.

Moduł 5

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA W OPARCIU O FUNDAMENTY ATMOSFERY ZARZĄDZANIA: Kultura zaangażowania. Elementy zaangażowania. Wpływ nastawienie na kulturę zaangażowania.

Moduł 6

BUDOWANIE INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ W ORGANIZACJI: Teorie emocji. Efektywne techniki pracy wykorzystania zarządzania emocjami w zespole. Emocje lidera a emocje zespołu. Zarządzanie emocjami w kontakcie z klientami (zewnętrznymi, wewnętrznymi).

Moduł 7

PODSUMOWANIE EFEKTYWNOŚCI PRACY POPRZEZ ZARZĄDZANIE ATMOSFERĄ.
Otrzymaj program

Terminy

Budowanie i zarządzanie atmosferą w zespole projektowym

  • Ustalane indywidualnie
  • 16h
  • Trenerzy pm2pm
  • PDU: 16 | JAP: 0
  • Szkolenie bez certyfikacji
Cena ustalana indywidualnie Umów szkolenie Zamów szkolenie
zamknięte
2025-10-22 - 2025-10-24

KAMPUS ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI: Budowanie i zarządzanie atmosferą w zespole projektowym

  • Krynica Zdrój
  • 16h
  • Sylwia Dąbrowska
  • PDU: 16 | JAP: 336
  • W ramach Kampusu Zarządzania Projektami
  • 22.10.2025, 23.10.2025, 24.10.2025