Blog

Zgrany zespół projektowy jest motorem napędowym przedsiębiorstwa. Tylko poprzez harmonijną współpracę, wzajemne zaufanie i efektywną komunikację można osiągnąć sukces w realizacji celów projektu. Każdy lider, przedsiębiorca oraz kierownik powinien zatem rozwijać kompetencje miękkie, które pozwolą na skuteczne zarządzanie pracownikami.

Szkolenie z zakresu zarządzania zespołem przy użyciu technik coachingowych umożliwia uczestnikom zdobycie wiedzy na temat głównych typów osobowości i ich wpływu na przebieg pracy w projekcie. Osoby biorące udział w warsztatach poznają również modele efektywności, które pomogą odkryć drzemiący potencjał w członkach zespołu, a także nauczą się, jak wykorzystać mocne strony do budowania efektywnego teamu.

Różne sytuacje zawodowe i prywatne stawiają przed ludźmi coraz większe wyzwania, które mają kluczowy wpływ na emocje. Umiejętność radzenia sobie z nimi jest obecnie jedną z najbardziej pożądanych kompetencji miękkich na rynku pracy. Przedsiębiorcy, liderzy, kierownicy zespołów oraz pracownicy powinni umieć zidentyfikować własne uczucia i emocje, które mają przełożenie na komunikację w przedsiębiorstwie.

Szkolenie z inteligencji emocjonalnej umożliwia uczestnikom zdobycie kluczowej wiedzy na temat stylu komunikacji, przeżywania emocji oraz budowania skutecznych strategii komunikacyjnych w sytuacjach wysoko emocjonalnych. W trakcie warsztatów przeprowadzona zostanie identyfikacja emocjonalna. Uczestnicy poznają źródło poszczególnych uczuć oraz pogłębią wiedzę na temat adekwatnych zachowań w reakcji na nie.

We współczesnych środowiskach zawodowych, gdzie stres i nieprzewidywalność są nieodłącznymi elementami życia, skuteczne przywództwo i odporność psychiczna odgrywają kluczową rolę w prowadzeniu zespołu podczas kryzysów. Liderzy muszą posiadać niezbędne umiejętności miękkie z zakresu zarządzania w czasach kryzysu, skutecznej komunikacji oraz radzenia sobie ze stresem. Ich działania i decyzje mają wpływ na morale zespołu, efektywność, a także osiągane rezultaty.

Szkolenie z zarządzania w czasach kryzysu i budowania odporności psychicznej dostarcza uczestnikom wiedzy na temat skutecznej komunikacji, technik antystresowych oraz metod doskonalących przywództwo w trudnych warunkach. Każda z osób otrzymuje praktyczne wskazówki i narzędzia, które pomagają w budowaniu odporności psychicznej i poczuciu bezpieczeństwa wśród członków zespołu.

Szkolenie skupia się na rozwijaniu umiejętności i potencjału osób pełniących rolę Project Managera. Podczas tego kursu uczestnicy otrzymają nie tylko praktyczne narzędzia i strategie, ale także będą mieli szansę poznać swoje mocne strony i obszary rozwoju w kontekście ich stanowiska pracy oraz przyszłej kariery zawodowej. Głównym celem szkolenia jest pomóc każdemu uczestnikowi zrozumieć, czym kluczowe kompetencje Project Managera się charakteryzują i jak efektywnie je wykorzystać w praktyce.

W trakcie szkolenia uczestnicy nauczą się zarządzać własnym potencjałem poprzez identyfikację i rozwijanie swoich mocnych stron. Będą mieli okazję spojrzeć krytycznie na swoje słabości i wypracować spersonalizowane strategie radzenia sobie z nimi. Dzięki temu uczestnicy będą w stanie doskonalić swoje kompetencje, co przyczyni się do podniesienia efektywności ich pracy.

Podsumowując, to szkolenie dla Project Managera to doskonała okazja dla osób zajmujących się zarządzaniem projektami, aby poznać swoje mocne strony, skutecznie zarządzać swoim potencjałem, radzić sobie ze słabościami oraz zwiększyć efektywność swojej pracy.

Marzeniem każdego przełożonego jest posiadanie skutecznego i zgranego zespołu, który posiada komplet kompetencji wymaganych do realizacji projektów. W trakcie warsztatów poznasz metody i techniki, które umożliwią Twojemu zespołowi skuteczną komunikację między sobą, jak i wewnątrz organizacji. Ponadto będziesz w stanie zidentyfikować mocne strony każdego z pracowników, wykorzystując ich potencjał do wyznaczonych projektów.

Nauczysz się rozpoznawać potencjał ukryty w jednostkach, przy wykorzystaniu modelu efektywności zespołu, a także dowiesz się jak wykorzystać go do stworzenia efektywnego zespołu. Ponadto zyskasz kompetencje z obszaru zarządzania z elementami coachingu, które potrzebne są do określania możliwych ścieżek rozwoju dla poszczególnych członków, jak i całego zespołu.

Warsztaty Lean Management Six Sigma mają na celu zapoznanie uczestników z celami Lean Six Sigma oraz ich rolą w projekcie. Podczas tego kursu dokładnie wyjaśniamy metodologię Lean Six Sigma, jej pochodzenie, obszary zastosowania oraz ograniczenia. Dzięki uczestnictwu w szkoleniu, każdy zrozumie, jak kluczowa jest Lean Six Sigma dla organizacji i jak może przyczynić się do usprawnienia procesów w firmach.

To interaktywne szkolenie opiera się na symulacji procesu i skupia się na praktycznym podejściu. Minimalizujemy ilość teorii, skupiając się na ćwiczeniach. Jest to doskonała oferta dla wszystkich, którzy chcą zdobyć podstawową wiedzę o metodologii Lean Six Sigma, aby zrozumieć, jakie narzędzia są dostępne, jak działają i jakie korzyści można osiągnąć.